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“我们要实现员工利用价值的最大化，很多职能部门员工到公司根本就不是工，那就是打酱油。”
“你所说的利用价值最大化就是把人事行政合并，一个人当两个人使，这不是价值最大化，这是剥削员工。”
尤艺始终用平缓的口气，原本这场会议她都不用过来参加，但现在分公司经理都见不到大老板，约见郑董的时候要经过大区审核，大区直接卡住，尤艺好几个关系很好的分区经理找她诉苦，尤艺也觉得大区总经理这是在独权。
大区总经理还想为自己说话，尤艺有点烦了，对着首位上的郑荣霍说：“恕我直言，林总说之前c市就是这么管理，可c市最优秀的三家分公司业绩加在一起都没有我手底下这一家分公司业绩高，这足以证明林总之前的管理模式，并不正确。”
大区总经理脸色难看，郑荣霍让人给尤艺递了杯水，一个大区平均十来家分公司，全国几十个大区，底下的管理模式都是大区总经理在做，郑荣霍也只会直接面谈大区总经理，如果不是尤艺提出意见，他还真不知道底下的意见这么大。
“喝点水吧，你现在怀着宝宝，情绪不能波动。”
尤艺说：“郑董，今天我的态度就摆在这里，我不仅仅代表我自己，我代表的是所有员工，公司规模的扩大，绝对离不开员工的努力。”
郑荣霍点头：“我知道。”
他对助理使了个眼色，示意助理记下这件事，任何一个决定都不能随意下达。
“郑董，难道您们发现您最近都没怎么见过我们大区的分公司经理了吗？”
都被林总挡回去了。
郑荣霍还真没发现，他最近忙着带孩子。
会议经过一番唇枪舌战，最终还是尤艺胜利了，大区经理的脸色很不好看，被郑荣霍骂了一顿。
尤艺觉得自己又为公司做了一件有意义的事，特别能对的起公司，又想到大区总经理是自己的直属上司，这回自己让他吃瘪，回头肯定要给她们分公司穿小鞋，虽然这些都不是什么大问题，但她怕自己到时候情绪激动会影响宝宝，所以在靳爸爸说自己如果不请假在家养胎就绝食的时候，她想都没想就答应暂时把工放在一边了。
废话，比起工，当然是爸爸和肚子里的宝宝更重要。
何况连郑荣霍的心思都放在妻儿身上，对公司显得没以前那么重视了，她也没必要连怀孕都要拼着上班。
她休息在家，靳妈妈经常会过来煲汤给她喝，做各种补品给尤艺吃。
尤艺发现自己胖了，不是怀宝宝的那种胖，是她哪里都胖了，脸明显比以前大了一圈。
靳邺从公司回来就见尤艺站在电子秤上量体重，她量了一遍眼里写满不可置信。
下了称把外套脱了又量了一遍，发现还是很重。
靳邺站在门旁看她折腾来折腾去，最后把裤子都脱了，光着两条腿站在电子秤上重新量体重。
62、chapter62...
靳邺在门上敲了敲,尤艺听见响声,扭头看他面含微笑，哀怨的说：“靳邺,我又长胖了。”
靳邺把外套挂在挂钩上，迈步过去伸手环住她的腰把她抱在臂弯里,在她脸上亲了亲：“没有，谁说你长胖了，没感觉到重量啊。”
尤艺在他胸前捶了一下：“谁说没重量了,我刚量了,比上个月重了十斤，都怪你，总是说我没胖，劝我多吃点，我才长这么胖。”
靳邺笑了笑，由着她抱怨,好脾气的说：“怕什么,老公这不是很轻松的把你抱起来了吗？咱们去床上吧，你没穿裤子，小心着凉。”
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