夏星驿忽然又意识到一点，不出意外的话，企业架构是职员、组长、主管、经理、总监、c、ceo这样的排序。
总监妥妥算得上高层了，没必要亲自面试新员工吧。而且这位李总监，看起来年纪和他差不多，这一切都合理吗？
李总监低头看着夏星驿的简历，手指敲着桌面，“你的出生地、上学地都在洪江市，上一个就职企业也在当地。可以说你的根基就在洪江市，为什么要考虑来临南市求职呢？”
“的确，洪江对我来说非常熟悉，但正因为如此，我更希望走出舒适圈，在职业生涯中能有更多突破。
我来临南求职，首先是看中了贵企在行业内的领先地位以及对人才的重视。我认为在贵企能获得更多专业知识和机会，有助于实现更高的职业目标。”
“哈，想走出舒适圈是吧？”李总监笑了一声。
夏星驿清晰地感到他绝对不是随意地轻笑，而是货真价实的讥笑，他完全想不通他这样表现的原因。
难道本性刻薄？就喜欢嘲讽打压应聘者。
这也不奇怪，夏星驿也碰到垃圾面试官，那是句句阴阳怪气，深谙pua之道。
就在这时，李总监又开口了，“可是我担心你和洪江市的联系如此紧密，并不能安心在我们企业任职。纵然你十分优秀，如果你不能潜心工作，也等于没有发挥出你的能力。
虽然跳槽自由，但是我们培养了你，你却时刻准备撒手离开，终究会令人不快。”
夏星驿忙说：“您不必担心这点。我是真心仰慕贵企业，渴望能够进入其中效力。所以我在此刻也就坦诚相待，无所隐瞒了。
简历并不能展现我的全部。事实上，因为一些复杂的家庭原因，我渴望离开洪江市，寻求属于自己生根发芽的基地，打造属于的生活。
如果贵企业能聘用我，这里将是我的新生和扎根的地方。”
“复杂的家庭原因？”李总监抬头看向夏星驿，意味深长的一笑，“我理解。”
夏星驿也不由得朝对方露出了练习过无数次的，标准的和善微笑，亲切，没有攻击性。
可是对方却脸色一变，嫌弃的微微咧嘴，仿佛看到了什么讨厌的东西。
这一幕让夏星驿有些感知失调，他的大脑没法处理对方这般情绪变化的理由。
“你的简历上，写着校园十大歌手第四名，看来你的大学生活很丰富多彩，没有烦心事呢。”
夏星驿听出了浓浓的阴阳怪气的味道，忙道：“我在大学时的确参加了许多活动，我认为这些活动丰富了我的阅历，锻炼了我的能力，是我人生中一笔宝贵的财产。
并且我认为在人生每个阶段，就要做适合该阶段的事情。就像我在求学时期会尽情享受各种可能和青春生活的丰富多彩。
而到了该工作的时候，我则会全身心地投入工作中，将求学期间所积累的能力，运用到实际工作中来，争取为公司做出实实在在的贡献。”
他说完，保持微笑，等待面试官们的反应。
“……好了，你可以离开了。”李总监将夏星驿的简历揉成了一团，语气轻慢的说。
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