第249章 无法弥补的能力差距 (第1/3页)
顾承安的公开站台让论坛的气氛达到了新的高潮。
原本还对沈微微的方案持观望态度的企业家们，此刻心思都活络了起来。
他们很清楚，顾承安这三个字在华夏商界意味着什么。
他的认可就是最精准的投资风向标。
主持人显然也感受到了这股热烈的气氛，他顺势将讨论推向了更深的层次。
“感谢顾总的精彩点评。”
主持人笑着说。
“看来大家对沈总提出的数字化转型之路已经达成了高度的共识。”
“那么接下来，我们就来点更实际的。”
“这里我们准备了一个真实的案例，想请在座的各位专家现场进行一次头脑风暴。”
说着，他身后的大屏幕上出现了一家企业的资料。
“红星机械厂，一家有着六十年历史的老牌国营企业。”
“主营业务是生产大型的矿山设备。”
“目前工厂面临着设备老化、技术落后、订单萎缩以及巨额的债务问题。”
“可以说已经到了生死存亡的边缘。”
“现在我们给大家十五分钟的时间进行分组讨论。”
“十五分钟后，我们想听听各位能为这家企业开出怎样的药方。”
这个挑战比刚才的宏大叙事要棘手得多。
它需要对企业的运营有极其深刻的理解。
也需要极强的数据分析能力。
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